薪酬绩效总监

浏览:16 发表时间:2020-08-01 00:00:00

职责任务

1、设计薪酬绩效管理体系,对薪酬改革提供配套的设计方案,建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系和有效激励员工的绩效体系;

2、实施薪酬绩效管理工作,组织绩效考核及绩效结果应用;

3、全面统筹和梳理发薪相关工作,包括但不限于相关的流程控制和优化;

4、负责计划管理工作,组织公司年度、月度、周计划的编制,计划的实施、监控、评价以及动态调整。


任职资格

1、教育背景:全日制本科或以上学历,人力资源管理专业优先;                   

2、工作经验:

(1)5年以上薪酬绩效工作经验;

(2)1年以上互联网或科技型行业的薪酬绩效工作经验。

3、知识技能:

(1)具备很强的计划管理能力和数据处理能力;

(2)有薪酬绩效管理体系0-1搭建的实践经验优先,可结合企业情况灵活使用薪酬绩效相关的工具及方法;

(3)认真细致,具有高度的保密意识。


简历投递方式

1、可通过 Email 将个人完整简历直接发送至公司招聘邮箱:hr@dhqtech.com;

2、应聘邮件主题请按如下标准格式:姓名+应聘职位 ” 应聘邮件主题示例:“应聘:张三-大数据研发工程师 ”;

3、请在简历中说明:目前税前月薪 / 年薪、期望税前月薪 / 年薪、最快入职时间。

联系人:王小姐

联系电话:0756-2990203


薪酬绩效总监
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