培训主管岗

关注:283 发表时间:2020-01-19 16:36:16

岗位职责

基于总裁办和高层培训战略,负责培训体系的制定,包括培训计划、培训方式等的制定,并根据需求、反馈定期优化改善,帮助公司向学习型组织转型。

1、基于总裁办的培训策略,根据公司的发展规划,起草、修改和完善培训相关的制度、流程,建立符合各业务部门知识需求的培训体系,并建立培训管理的评估体系;

2、监控培训体系的完成情况,收集反馈,对培训体系进行及时更新;

3、根据各个岗位的业务知识体系和所需的综合素质与技术技能,有针对性地制定员工个人能力发展计划,支撑“同岗不同路”的人才培养战略;

4、布局公司重点业务的知识挖掘、案例打发总结的实施计划和方案,为知识管理团队赋能,组织开展公司级的知识挖掘工作,形成案例库、知识地图网络等。


工作任务

1、完善企业员工培训管理制度、培训流程等;

2、制定需求计划、搭建培训体系,培训预算管理;

3、编制培训计划,开展各层级的培训活动,提升员工管理、业务和技能水平;并建立培训评估体系;

4、完善企业内训师体系,并进行内部培训体系的开发和管理;

5、对公司重点业务进行知识挖掘,萃取最佳实践。


任职资格

1、教育背景:统招本科及以上学历;

2、知识技能:精通培训体系建设、培训预算管理,熟悉人才发展梯队建设,了解内部培训及外部培训组织作业流程,了解岗位培训流程等;

3、工作经验:6年以上相关工作经验;

4、从业资格:人力资源、心理学、教育学管理等相关专业,能够使用办公软件和人事管理软件;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及问题解决能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神及团队合作精神。


简历投递方式:

1、可通过 Email 将个人完整简历直接发送至公司招聘邮箱:hr@dhqtech.com;

2、应聘邮件主题请按如下标准格式:姓名+应聘职位 ” 应聘邮件主题示例: “应聘:张三-建筑设计师 ”;

3、请在简历中说明:目前税前月薪 / 年薪、期望税前月薪 / 年薪、最快入职时间。

联系人:王小姐

联系电话:0756-2990203